BTS Comptabilité et Gestion

Formation en alternance rémunérée sous CONTRAT D’APPRENTISSAGE

AUCUN FRAIS DE SCOLARITE pour l’apprenti

Pour les BTS CG 1ère année (post bac) : Inscription sur PARCOURSUP possible jusqu’à fin juin 2021
Pour les BTS CG 2ème année : Inscription en ligne sur le site

Détails de la formation ...

BTS CG – BTS Comptabilité Gestion

BTS Comptabilité et Gestion
BAC+2 – 120 ECTS
Formation accessible aux personnes en situation de handicap

 

Objectifs

  • Obtenir le diplôme d’État du BTS CG
  • Acquérir les compétences professionnelles nécessaires pour prendre en charge des activités comptables et de gestion dans une entreprise : gérer la comptabilité fournisseurs/clients, prendre en charge les opérations liées à la fiscalité, traiter les tâches liées à la paye et la gestion du personnel …
Télécharger le pdf de la formation

Modalités de réalisation de la formation

  • Rythme d’alternance :

    2 jours au CFA / 3 jours en entreprise, en moyenne sur l’année

  • Durée de la formation en centre :
    1350 heures sur 2 ans
  • Pré-rentrée : le 1er septembre 2021
  • Début des cours : selon le calendrier d’alternance
  • Lieu de la formation :
    35 rue des Cheminots – Site Chapelle International – 75018 PARIS
    Site accessible aux personnes à mobilité réduite.
  • Formation en présentiel :
    cours collectifs avec suivi individualisé (en distanciel via Teams lors du confinement)
  • A savoir : En fonction des diplômes obtenus, des bénéfices et/ou dispenses d’épreuves acquises, un planning personnalisé peut être aménagé.

 

Profil de l'étudiant

 

Les ATTENDUS pour la formation BTS CG

  • S’intéresser à la vie des entreprises (gestion – management – environnement économique et juridique).
  • Avoir des capacités d’adaptation, de communication, et le goût du travail en équipe.
  • Disposer de capacités d’organisation et d’autonomie
  • Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale
  • Porter un intérêt marqué pour les chiffres et l’informatique
  • Faire preuve de ponctualité et d’assiduité

Modalités de recrutement et d'admission

MODALITES DE RECRUTEMENT ET D’ADMISSION

  • Pré-requis :
    Avoir moins de 30 ans et être éligible à l’apprentissage
    Être titulaire d’un BAC général / STMG / Bac Pro Gestion Administration
    • NB : Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.
  • Recrutement :
    • Pour les BTS CG 1ère année (post bac) : Inscription sur PARCOURSUP possible jusqu’à fin juin 2021
    • Pour les BTS CG 2ème : Inscription en ligne sur le site
    • Formation accessible aux personnes en situation de handicap

 

  • Sélection sur dossier et/ou entretien :
    Lors de l’examen du dossier (Bulletins, CV, lettre de motivation) seront étudiés les résultats académiques, mais aussi le savoir-être, la motivation, la cohérence du projet)
    Un entretien pourra avoir lieu par téléphone ou en face à face si besoin
    L’Admission définitive est soumise à la signature d’un contrat d’apprentissage
    (si places disponibles, possibilité de rentrer en formation sans contrat, sachant qu’il y a un délai de 3 mois pour trouver un employeur)
  • Positionnement : En fonction des diplômes obtenus, des bénéfices et/ou dispenses d’épreuves acquises

Contenu de la formation

Blocs de compétences conformes au référentiel national du diplôme :

• Disciplines professionnelles

P1 : Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales
P2 : Contrôle et production de l’information financière
P3 : Gestion des obligations fiscales
P4 : Gestion des relations sociales
P5 : Analyse et prévision de l’activité
P6 : Analyse de la situation financière
P7 : Fiabilisation de l’infirmation comptable et système d’information comptable (SIC)

• Disciplines générales

Culture générale et expression
Culture économique, juridique et managériale
Mathématiques appliquées
Anglais

Préparation à la certification PIX (compétences numériques).

Programme du BTS CG sur 2 ans

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Apports théoriques et méthodologiques, études de cas, mises en situation professionnelle, entraînement aux épreuves.
  • Supports de cours numériques et possibilité de cours en distanciel via la plateforme Teams.
  • Suivi individuel par un référent pour la progression des apprentissages en centre et en entreprise.

Modalités d'évaluation et d'obtention du diplôme

EVALUATION EN FORMATION

  • Des évaluations régulières (contrôles de connaissances, devoirs sur table) tout au long de la formation.
  • Un examen blanc par an.

OBTENTION DU DIPLÔME

  • Pour valider le BTS CG : moyenne générale de 10/20 requise
  • Passage de l’examen :
    Trois épreuves en CCF (contrôle en cours de formation)
    Autres épreuves écrites et orales en examen terminal.
  • Taux de réussite à la certification = 96%  en 2020.

Poursuites d'études

• DCG – homologué Licence (admission en L2)
• Licences, Licences professionnelles, Bachelors dans les domaines de la comptabilité, gestion, paie …

 

Débouchés professionnels

Les débouchés conduisent à un réel choix de carrière avec des responsabilités importantes. Le secteur ne connait pas de chômage et les premières embauches sont rapides.

  • Poste de comptable, aide-comptable, gestionnaire comptable, assistant au contrôleur comptable …
  • au sein du service comptabilité d’une entreprise/administration, ou en cabinet d’expertise.

Equipe

Équipe pédagogique  :

  • Coordinatrice pédagogique BTS CG : Mme Françoise BERTRAND
  • 11 formateurs(trices) dont une grande majorité de l’Éducation Nationale
  • 1 formateur(trice) référent(e) chargé du suivi individuel de l’apprenti et de sa progression dans ses apprentissages. Il est en lien avec le maître d’apprentissage en Entreprise.

 

Équipe coordinatrice :

  • Coordinatrice administrative :
    Mme Samira TAYEB-CHERIF –
    samira.tayeb-cherif@enc-bessieres.org
  • Chargée des relations entreprises et de l’insertion professionnelle : Mme Virginie SABET – virginie.sabet@enc-bessieres.org
  • Référente Handicap : Mme Samira TAYEB-CHERIF –
    samira.tayeb-cherif@enc-bessieres.org
  • Référente Mobilité Internationale : Mme Catherine AZOULAY –
    catherine.azoulay@enc-bessieres.org

L'Apprentissage

Le contrat d’apprentissage concerne les jeunes de moins de 30 ans avec un statut de salarié et d’une durée de 2 ans. Il est conclu à l’aide d’un formulaire type signé par l’employeur et l’apprenti (et le cas échéant son représentant légal). Durant les 45 premiers jours (consécutifs ou non) en entreprise, le contrat peut être rompu par l’employeur ou par l’apprenti (ou par son représentant légal) sans motif.

À noter : la période d’apprentissage en entreprise peut commencer dans les trois mois avant ou après le début de la formation au CFA.

Rémunération : L’apprenti bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge ; en outre, sa rémunération progresse chaque nouvelle année calendaire d’exécution de son contrat. Le salaire minimum réglementaire perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du Smic ou du SMC (salaire minimum conventionnel).

Age de l’apprenti

1ère  année de contrat

2ème année de contrat

3ème année contrat

16 à 17 ans

27 %

39 %

55 %

18 à 20 ans

43 %

51 %

67 %

21 à 25 ans

53 %

61 %

78 %

26 ans et plus

100 %

Les salaires versés aux apprentis sont exonérés d’impôt sur le revenu, dans une limite égale au montant annuel du SMIC.

Les plus du CFA

  • L’appartenance au pôle Bessières : CFA de l’ENC Bessières, établissement public, et complémentarité des 3 entités (Lycée-CFA-GRETA) pour des parcours personnalisés.
  • Une équipe expérimentée de professeurs motivés, membres de jurys d’examens nationaux et de concours.
  • Un suivi actif et individualisé, aussi bien dans la recherche d’un employeur que tout au long de la formation.
  • Une poursuite d’études en DCG par apprentissage au CFA Bessières.
  • Un solide réseau d’anciens élèves et de nombreux partenariats d’entreprises
Satisfaction globale
87%
Placement et suivi administratif
90%
Suivi pédagogique
83%
Locaux et moyens matériels
84%

Liens externes

Quelques références externes concernant cette formation

Lien Onisep
Lien ministère du travail
Lien Diploméo
Facebook

Contact dédié pour cette formation

N’hésitez pas à contacter la personne suivante par courriel

Samira Tayeb-Cherif - 01.78.09.88.60

Autres données....

La formation en chiffres

Effectifs

53 apprentis en 2020-21, répartis sur les 2 années de BTS CG

Taux

  • TAUX DE REUSSITE à la certification : 96% des apprentis ont obtenu leur diplôme en 2020
  • TAUX D’INSERTION DANS L’EMPLOI ou DE POURSUITE D’ETUDES :
    90% des sortants de BTS CG en 2020 ont poursuivi leurs études ou intégré un emploi, dans les 6 mois suivant la fin de leur formation.
    20% ont poursuivi en DCG en apprentissage, au CFA Bessières.

 

  • Taux d’interruption en cours de formation : 28% des apprentis ont arrêté leur formation, principalement durant le 1er mois de formation (changement d’orientation ou entreprise non trouvée)
  • Taux de rupture : 8,6% des contrats d’apprentissage se sont interrompus avant leur terme, d’un commun accord ou durant la période d’essai

Tarif

Aucun frais de scolarité pour l'apprenti.

Coût de la formation pris en charge par l'OPCO de l'entreprise ou par l'administration.

Valeur ajoutée

66 % contre 69 % attendu (-4)

statistiques présentées sur le site d’InserJeunes : chiffres calculés sur les années scolaires 2017-2018 et 2018-2019 cumulées

43% des apprentis ont poursuivi leurs études après le BTS (2018/2019)

57% des apprentis sont sortis de la formation pour le marché du travail, dont 70% ont trouvé un emploi salarié dans le secteur privé dans les 6 mois après leur sortie de la formation

statistiques inserjeunes

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