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BTS Comptabilité et Gestion
BAC+2 – 120 ECTS
Objectifs : Acquérir les compétences professionnelles nécessaires pour prendre en charge des activités comptables et de gestion dans une entreprise.
• Disciplines professionnelles
P1 : Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales
P2 : Contrôle et production de l’information financière
P3 : Gestion des obligations fiscales
P4 : Gestion des relations sociales
P5 : Analyse et prévision de l’activité
P6 : Analyse de la situation financière
P7 : Fiabilisation de l’infirmation comptable et système d’information comptable (SIC)
• Disciplines générales
Culture générale et expression
Culture économique, juridique et managériale
Mathématiques appliquées
Anglais
• DCG – homologué Licence (admission en L2)
• Licences, Licences professionnelles, Bachelors dans les domaines de la comptabilité, gestion, paie …
NB : Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.
Équipe pédagogique :
Équipe coordinatrice :
Le contrat d’apprentissage concerne les jeunes de moins de 30 ans avec un statut de salarié et d’une durée de 2 ans. Il est conclu à l’aide d’un formulaire type signé par l’employeur et l’apprenti (et le cas échéant son représentant légal). Durant les 45 premiers jours (consécutifs ou non) en entreprise, le contrat peut être rompu par l’employeur ou par l’apprenti (ou par son représentant légal) sans motif.
À noter : la période d’apprentissage en entreprise peut commencer dans les trois mois avant ou après le début de la formation au CFA.
Rémunération : L’apprenti bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge ; en outre, sa rémunération progresse chaque nouvelle année calendaire d’exécution de son contrat. Le salaire minimum réglementaire perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du Smic ou du SMC (salaire minimum conventionnel).
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Age de l’apprenti |
1ère année de contrat |
2ème année de contrat |
3ème année contrat |
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16 à 17 ans |
27 % |
39 % |
55 % |
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18 à 20 ans |
43 % |
51 % |
67 % |
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21 à 25 ans |
53 % |
61 % |
78 % |
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26 ans et plus |
100 % |
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Les salaires versés aux apprentis sont exonérés d’impôt sur le revenu, dans une limite égale au montant annuel du SMIC.
Le CFA Bessières vous aide à trouver un employeur grâce à ses nombreux partenariats aussi bien avec des entreprises qu’avec des cabinets comptables. Tout au long de votre recherche, le CFA Bessières vous coache : atelier CV, lettre de motivation, utilisation des réseaux sociaux, entretiens de recrutement …
En parallèle, vous pouvez également :
• consulter les sites internet d’offres d’emploi, par exemple : des entreprises qui vous intéressent, des branches professionnelles, Pôle emploi, des sites spécialisés des conseils régionaux.
• demander de l’aide à votre famille et à vos amis.
• vous rendre sur des salons et des forums de recrutement ;
• vous renseigner auprès des chambres consulaires : chambres de commerce et d’industrie (CCI), chambres des métiers ou chambres d’agriculture.
N’hésitez pas à contacter la personne suivante par courriel
30 places
95 %
Etudes gratuites en formation initiale
La mission globale du titulaire du BTS CG consiste à prendre en charge les activités comptables et de gestion de l’organisation à laquelle il appartient,
