Diplôme de Comptabilité et de Gestion

Formation en alternance rémunérée sous CONTRAT D’APPRENTISSAGE

AUCUN FRAIS DE SCOLARITE pour l’apprenti

Diplôme d’Etat homologué Licence
en 3 ans pour les Post BAC
en 2 ans pour les Post BTS CG / DUT GEA

Pour les DCG 1ère année (post bac) : Inscription sur PARCOURSUP possible jusqu’à fin juin 2021
Pour les DCG 2ème et 3ème année : Inscription en ligne sur le site

Détails de la formation ...

DCG – Diplôme de Comptabilité et de Gestion

  • Diplôme d’Etat
  • Bac + 3 – Homologué Licence – 180 ECTS
  • Formation accessible aux personnes en situation de handicap

 

Objectifs

  • Obtenir le diplôme d’État du DCG ou certaines Unités certificatives
  • Acquérir les compétences professionnelles pour être directement opérationnel en comptabilité, finance et gestion des organisations : assurer la tenue de la comptabilité, analyser les données comptables/financières, traiter des problématiques de gestion ou management, contrôler le respect des obligations comptables, fiscales et légales de l’entreprise…
Télécharger le pdf de la formation

Modalités de réalisation de la formation

  • Rythme d’alternance :
    2 jours au CFA / 3 jours en entreprise, en moyenne sur l’année
  • Durée de la formation en centre :
    1700 heures de cours sur 3 ans,
    1100 heures sur 2 ans
    (modulable selon le nombre d’UE à préparer)
  • Pré-rentrée : le 1er septembre 2021 pour les DCG1 et DCG2
  • Début des cours : selon le calendrier d’alternance
  • Lieu de la formation :
    35 rue des Cheminots – Site Chapelle International – 75018 PARIS
    Site accessible aux personnes à mobilité réduite.
  • Formation en présentiel :
    cours collectifs avec suivi individualisé (en distanciel via Teams lors du confinement)
  • A savoir : En fonction des diplômes obtenus, des bénéfices et/ou dispenses d’épreuves acquises, un planning personnalisé peut être aménagé.

Profil de l'étudiant

Les ATTENDUS pour la formation DCG

  • S’intéresser à la vie des entreprises (gestion – management – environnement économique et juridique).
  • Disposer de capacités d’analyse et de raisonnement logique.
  • Montrer des qualités de réflexion, d’argumentation et de rédaction en français ainsi que des compétences linguistiques et de communication orale en anglais.
  • Posséder des aptitudes à un travail soutenu, approfondi, régulier et des capacités d’organisation.
  • Avoir des capacités d’adaptation, de communication, et le goût du travail en équipe.
  • Avoir le sens des responsabilités et de la confidentialité.
  • Être assidu et ponctuel.

 

Modalités de recrutement et d'admission

MODALITES DE RECRUTEMENT ET D’ADMISSION

  • Pré-requis :
    Avoir moins de 30 ans et être éligible à l’apprentissage
    – pour la L1 : être titulaire d’un BAC général ou STMG Gestion-Finance
    – pour la L2 : être titulaire du BTS CG / DUT GEA / Licence professionnelle dans la spécialité – ou avoir suivi une 1ère année de DCG dans un autre établissement
    – pour la L3 : être titulaire d’une Licence professionnelle dans la spécialité donnant les équivalences d’UE – ou avoir suivi une 2ème année de DCG dans un autre établissement – ou en redoublement de DCG en cas de diplôme non obtenu
  • NB : Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

 

  • Recrutement :
    • Pour les DCG 1ère année (post bac) : Inscription sur PARCOURSUP possible jusqu’à fin juin 2021
    • Pour les DCG 2ème et 3ème année : Inscription en ligne sur le site
    • Formation accessible aux personnes en situation de handicap

 

  • Sélection sur dossier et/ou entretien :
    Lors de l’examen du dossier (Bulletins, CV, lettre de motivation) seront étudiés les résultats académiques, mais aussi le savoir-être, la motivation, la cohérence du projet)
    Un entretien pourra avoir lieu par téléphone ou en face à face si besoin
    L’Admission définitive est soumise à la signature d’un contrat d’apprentissage
    (si places disponibles, possibilité de rentrer en formation sans contrat, sachant qu’il y a un délai de 3 mois pour trouver un employeur)

Contenu de la formation

Préparation aux 13 UE (blocs de compétences) du DCG, regroupées en 4 axes :

Axe 1 – Droit des affaires

Fondamentaux, Droit des sociétés, social, fiscal

 Axe 3 – Analyse économique et managériale Économie contemporaine, Management
Axe 2 – Gestion comptable et financière Comptabilité, Comptabilité approfondie, Contrôle de gestion, Finance d’entreprise Axe 4 – Communication et Numérique

SIG, Communication professionnelle, Anglais des affaires

Préparation à la certification PIX (compétences numériques)

Programme DCG sur 3 ans

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Apports théoriques et méthodologiques, études de cas, mises en situation professionnelle, entraînement aux épreuves.
  • Supports de cours numériques et possibilité de cours en distanciel via la plateforme Teams.
  • Suivi individuel par un référent pour la progression des apprentissages en centre et en entreprise.

Modalités d'évaluation et d'obtention du diplôme

EVALUATION EN FORMATION

 

  • Des évaluations régulières (contrôles de connaissances, devoirs sur table) tout au long de la formation.
  • Un examen blanc par an.

 

 

OBTENTION DU DIPLÔME

 

  • Pour valider le DCG : moyenne générale de 10/20 requise
    – notes inférieures à 6/20 éliminatoires,
    – notes entre 6/20 et 10/20 pouvant se compenser,
    – notes supérieures ou égales à 10/20 définitivement validées)
  • Passage de l’examen :
    Une session annuelle d’examen en mai/juin pour chaque UE ;
    Inscription aux épreuves nationales du DCG individuelle.
  • Taux de réussite à la certification = 47,5%  en 2020.

Poursuites d'études

De nombreux étudiants issus de nos classes de DCG poursuivent le DSCG (Homologué Master) au sein même du CFA.

D’autres s’orientent vers des Masters, tels que le Master CCA, des Masters en Comptabilité, Finance, Contrôle de gestion, Droit des affaires, Management, ou encore en Ecole de commerce.

Débouchés professionnels

Les débouchés conduisent à un réel choix de carrière avec des responsabilités importantes. Le secteur ne connait pas de chômage et les premières embauches sont rapides.

  • Collaborateur en cabinet comptable
  • Responsable comptable en PME
  • Comptable, assistant au chef comptable / analyste financier / contrôleur de gestion, dans une organisation privée ou publique

 

Equipe

Équipe pédagogique  :

  • Coordinateur pédagogique DCG : M. Claude FEDIERE
  • 11 formateurs(trices) dont une grande majorité de l’Éducation Nationale
  • 1 formateur(trice) référent(e) chargé du suivi individuel de l’apprenti et de sa progression dans ses apprentissages. Il est en lien avec le maître d’apprentissage en Entreprise.

 

Équipe coordinatrice :

  • Coordinatrice administrative :
    DCG 1ère et 2ème année – Mme Samira TAYEB-CHERIF –
    samira.tayeb-cherif@enc-bessieres.org
    DCG 3ème année – Mme Patricia BESNARD –
    patricia.besnard@enc-bessieres.org
  • Chargée des relations entreprises et de l’insertion professionnelle :
    Mme Virginie SABET – virginie.sabet@enc-bessieres.org
  • Référente Handicap : Mme Samira TAYEB-CHERIF –
    samira.tayeb-cherif@enc-bessieres.org
  • Référente Mobilité Internationale : Mme Catherine AZOULAY –
    catherine.azoulay@enc-bessieres.org

L'Apprentissage

L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique au CFA et enseignement du métier chez l’employeur (entreprise privée ou publique) avec lequel l’apprenti a signé un contrat d’apprentissage. Grâce à ce système, l’apprenti met en pratique en entreprise les enseignements théoriques appris au CFA, et acquière une solide expérience professionnelle.

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail signé par l’apprenti, l’employeur et le CFA : l’apprenti est salarié de l’entreprise au même titre que les autres salariés, avec les mêmes droits et les mêmes obligations.

Pour qui : Pour devenir apprenti, il faut être âgé de 16 à 29 ans au début du contrat d’apprentissage, et être reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche. Pour les non européens, il est nécessaire de détenir une autorisation de travail à titre principal.

Pour quelle durée : le contrat doit couvrir votre période de formation. Il peut toutefois commencer 3 mois avant ou 3 mois après le début de votre formation.

Quelle rémunération :  Le salaire minimum réglementaire en début de contrat correspond à un pourcentage du Smic ou du SMC (salaire minimum conventionnel), fixé en prenant en compte votre âge et l’année de formation en apprentissage. Cette rémunération change donc à chaque nouvelle année d’exécution du contrat (de date à date).

Age de l’apprenti

1ère  année de contrat

2ème année de contrat

3ème année contrat

16 à 17 ans

27 %

39 %

55 %

18 à 20 ans

43 %

51 %

67 %

21 à 25 ans

53 %

61 %

78 %

26 ans et plus

100 %

Tout savoir sur l’apprentissage

Les plus du CFA

  • L’appartenance au pôle Bessières : CFA de l’ENC Bessières, établissement public, et complémentarité des 3 entités (Lycée-CFA-GRETA) pour des parcours personnalisés.
  • Une équipe expérimentée de professeurs motivés, membres de jurys d’examens nationaux et de concours.
  • Un suivi actif et individualisé, aussi bien dans la recherche d’un employeur que tout au long de la formation.
  • Une poursuite d’études en DSCG par apprentissage au CFA Bessières.
  • Un solide réseau d’anciens élèves et de nombreux partenariats d’entreprises
Satisfaction globale
87%
Placement et suivi administratif
90%
Suivi pédagogique
83%
Locaux et moyens matériels
84%

Liens externes

Quelques références externes concernant cette formation

Fiche Onisep
Fiche enseignement supérieur
Fiche Diplomeo
Facebook

Contact dédié pour cette formation

N’hésitez pas à contacter la personne suivante par courriel

Patricia Besnard - 01.78.09.88.64

Autres données....

La formation en chiffres

Effectifs

93 apprentis en 2020-21, répartis sur les 3 années de DCG

Taux

  • TAUX DE REUSSITE à la certification : 47,5% des apprentis ont obtenu leur diplôme en 2020
  • TAUX D’INSERTION DANS L’EMPLOI ou de POURSUITE D’ETUDES : 100% des sortants de DCG en 2020 ont poursuivi leurs études ou intégré un emploi, dans les 6 mois suivant la fin de leur formation.
    75% ont poursuivi leurs études dont 15% en DSCG en apprentissage, au CFA Bessières

 

  • Taux d’interruption en cours de formation : 4,12% des apprentis ont arrêté leur formation (11% en 1ère année de DCG pour changement d’orientation)
  • Taux de rupture : 8,2% des contrats d’apprentissage se sont interrompus avant leur terme, d’un commun accord ou durant la période d’essai.

Tarif

Aucun frais de scolarité pour l'apprenti.

Coût de la formation pris en charge par l'OPCO de l'entreprise ou par l'administration.

Valeur ajoutée

Non connu

La formation en vidéos

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