Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion

Formation rémunérée en CONTRAT D’APPRENTISSAGE

AUCUN FRAIS DE SCOLARITE pour l’apprenti

Inscription en ligne sur le site

 

 

Détails de la formation ...

DSCG – Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion

  • DSCG Diplôme supérieur de Comptabilité et de Gestion
  • Bac + 5 – Homologué Master – 120 ECTS
  • Formation accessible aux personnes en situation de handicap

Objectifs

  • Obtenir le diplôme d’État du DSCG ou certaines Unités certificatives
  • Consolider ses compétences en matière de comptabilité, d’audit, de finance, de contrôle de gestion et de gestion juridique, fiscale et sociale pour accéder à des postes de haut niveau dans les métiers de la comptabilité, audit, finance. Traiter des problématiques, rédiger et analyser des bilans, effectuer des recommandations sur des situations comptables, financières, de gestion ou management ou en terme de législation fiscale et sociale …

Modalités de réalisation de la formation

  • Rythme d’alternance :
    2 jours au CFA / 3 jours en entreprise
  • Durée de la formation en centre :
    1015 heures de cours sur 2 ans (modulable selon le nombre d’UE à préparer)
  • Début des cours : mi septembre (DSCG 1) – novembre (DSCG 2)
  • Lieu : 35 rue des Cheminots – Site Chapelle International – 75018 PARIS
    Site accessible aux personnes à mobilité réduite
  • Formation en présentiel :
    cours collectifs avec suivi individualisé (en distanciel via Teams lors du confinement, en hybride CFA/Teams sur l’année 2020-21)

Profil de l'étudiant

Les ATTENDUS pour la formation DSCG

  • Disposer de capacités d’analyse et de raisonnement logique.
  • Montrer des qualités de réflexion, d’argumentation et de rédaction en français ainsi que des compétences linguistiques et de communication orale en anglais.
  • Posséder des aptitudes à un travail soutenu et régulier, approfondi et des capacités d’organisation.
  • Posséder de grandes capacités d’adaptation et de communication (nécessaire pour le travail en équipe en entreprise), le sens des responsabilités, le sens de la confidentialité
  • Avoir une assiduité et ponctualité exemplaire, et une bonne résistance au stress

Modalités de recrutement et d'admission

  • Pré-requis:
    Avoir moins de 30 ans et être éligible à l’apprentissage
    Être titulaire du DCG / d’un diplôme admis en dispense du DCG / d’un diplôme de grade Master obtenu dans l’Espace Européen.

 

  • Recrutement :
    Via un formulaire en ligne sur le site Web.
    Inscriptions ouvertes jusqu’à mi-juillet 2021
    Formation accessible aux personnes en situation de handicap

 

  • Admission:
    Sélection sur examen du dossier (résultats académiques, savoir-être, motivation, cohérence du projet) et entretien si besoin
    L’Admission définitive est soumise à la signature d’un contrat d’apprentissage.
    (si places disponibles, possibilité de rentrer en formation sans contrat, sachant qu’il y a un délai de 3 mois pour trouver un employeur)
  • Positionnement : En fonction des diplômes obtenus, des bénéfices et/ou dispenses d’épreuves acquises

Contenu de la formation

Préparation aux 7 UE du DSCG (blocs de compétence) :

  • UE1 – Gestion juridique, fiscale et social
  • UE2 – Finance
  • UE3 – Management et contrôle de gestion
  • UE4 – Comptabilité et audit
  • UE5 – Management des systèmes d’information
  • UE6 – Anglais des affaires
  • UE7 – Mémoire professionnel

Méthodes et moyens pédagogiques

– Apports théoriques et méthodologiques, études de cas, mises en situation professionnelle, entraînement aux épreuves, …

– Supports de cours numériques et possibilité de cours en distanciel via la plateforme Teams.

– Suivi individuel par un référent pour la progression des apprentissages en centre et en entreprise.

– Suivi individuel par un référent pour le Mémoire professionnel

Modalités d'évaluation et d'obtention du diplôme

EVALUATION EN FORMATION

  • Des évaluations régulières (contrôles de connaissances, devoirs sur table) tout au long de la formation, ainsi qu’un examen blanc

 

OBTENTION DU DIPLOME

  • Pour valider le DSCG : moyenne générale de 10/20 requise (notes inférieures à 6/20 éliminatoires, notes entre 6/20 et 10/20 pouvant se compenser, notes supérieures ou égales à 10/20 définitivement validées)
  • Passage de l’examen : Une session annuelle d’examen en octobre pour chaque UE ; Inscription individuelle aux épreuves nationales du DSCG.
  • Taux de réussite 2020 à la certification = 22,5%.

Poursuites d'études

Les diplômés peuvent s’inscrivent en stage pour décrocher le DEC (diplôme d’expertise comptable). Il s’effectue dans un autre lieu que le CFA.

Pour être diplômé du DEC (Bac +8), vous devez valider un stage de 3 ans et réussir l’examen final composé de deux épreuves écrites et une soutenance de mémoire.

Une fois diplômé, vous pouvez décider d’exercer le métier à titre libéral, rejoindre un cabinet d’expertise comptable en tant qu’associé ou créer votre propre cabinet.

Débouchés professionnels

Les débouchés conduisent à un réel choix de carrière avec des responsabilités importantes. Le secteur ne connait pas de chômage et les premières embauches sont rapides

  • Collaborateur en cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes (chef de mission, auditeur, expert-comptable stagiaire en préparation du Diplôme d’Expertise Comptable)
  • Cadre dans les directions comptables, juridiques et financières d’organisations privées ou publiques (responsable comptable, contrôleur de gestion, gestionnaire de trésorerie, analyste financier…)
  • Concours de la fonction publique, enseignement : CAPET, agrégation en économie et finance.

Equipe

Équipe pédagogique  :

  • Coordinateur pédagogique DSCG : Mme Bernadette BECKER, Mme Dominique ROUBEAU
  • 22 formateurs(trices) dont une grande majorité de l’Éducation Nationale
  • 1 formateur(trice) référent(e) chargé du suivi individuel de l’apprenti et de sa progression dans ses apprentissages. Il est en lien avec le maître d’apprentissage en Entreprise.

 

Équipe coordinatrice :

  • Coordinatrice administrative :
    DSCG 1ère année – Mme Virginie SABET –
    virginie.sabet@enc-bessieres.org
    DSCG 2ème année – Mme Saoudat MIAGAT –
    saoudat.miagat@enc-bessieres.org
  • Chargée des relations entreprises et de l’insertion professionnelle :
    Mme Virginie SABET – virginie.sabet@enc-bessieres.org
  • Référente Handicap : Mme Samira TAYEB-CHERIF –
    samira.tayeb-cherif@enc-bessieres.org
  • Référente Mobilité Internationale : Mme Catherine AZOULAY –
    catherine.azoulay@enc-bessieres.org

L'Apprentissage

Le contrat d’apprentissage concerne les jeunes de moins de 30 ans avec un statut de salarié et d’une durée de 2 ans. Il est conclu à l’aide d’un formulaire type signé par l’employeur et l’apprenti (et le cas échéant son représentant légal). Durant les 45 premiers jours (consécutifs ou non) en entreprise, le contrat peut être rompu par l’employeur ou par l’apprenti (ou par son représentant légal) sans motif.

À noter : la période d’apprentissage en entreprise peut commencer dans les trois mois avant ou après le début de la formation au CFA.

Rémunération : L’apprenti bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge ; en outre, sa rémunération progresse chaque nouvelle année calendaire d’exécution de son contrat. Le salaire minimum réglementaire perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du Smic ou du SMC (salaire minimum conventionnel).

Age de l’apprenti

1ère  année de contrat

2ème année de contrat

3ème année contrat

16 à 17 ans

27 %

39 %

55 %

18 à 20 ans

43 %

51 %

67 %

21 à 25 ans

53 %

61 %

78 %

26 ans et plus

100 %

Les salaires versés aux apprentis sont exonérés d’impôt sur le revenu, dans une limite égale au montant annuel du SMIC.

Les plus du CFA

Des taux de réussite très largement supérieurs à la moyenne nationale.

Un solide réseau d’anciens élèves experts comptables, commissaires aux comptes, DAF, nombreux partenariats.

Une équipe expérimentée de professeurs motivés, membres de jurys d’examens nationaux et de concours.

Résultats antérieurs :

Les étudiants de l’ENC obtiennent de bons résultats aux différentes épreuves au cours des 2 années de formation.

Déroulement des études

Un très bon encadrement et un suivi actif et individualisé avec des entretiens personnalisés réguliers avec chaque étudiant de première année.
Des entraînements réguliers aux épreuves dans les conditions de l’examen

Satisfaction globale
87%
Placement et suivi administratif
90%
Suivi pédagogique
83%
Locaux et moyens matériels
84%

Liens externes

Quelques références externes concernant cette formation

Contact dédié pour cette formation

N’hésitez pas à contacter la personne suivante par courriel

Autres données....

La formation en chiffres

Effectifs

120 apprentis en 2020-21, répartis sur les 2 années de DSCG (4 classes)

Taux

TAUX DE REUSSITE en 2020 : 22,5% des apprentis ont obtenu leur diplôme du DSCG

TAUX D’INSERTION DANS L’EMPLOI : 100%

Tarif

Aucun frais de scolarité pour l'apprenti.

Coût de la formation pris en charge par l'OPCO de l'entreprise ou par l'administration.

Valeur ajoutée

Non connu

La formation en vidéos

Partager sur facebook
Partager sur twitter
Partager sur linkedin
Partager sur email

Vous souhaitez rejoindre notre établissement ?

small_c_popup.png

Vous souhaitez nous contacter

veuillez remplir ce formulaire