Menu
Les ATTENDUS pour la formation DSCG
Préparation aux 7 UE du DSCG (blocs de compétence) :
– Apports théoriques et méthodologiques, études de cas, mises en situation professionnelle, entraînement aux épreuves, …
– Supports de cours numériques et possibilité de cours en distanciel via la plateforme Teams.
– Suivi individuel par un référent pour la progression des apprentissages en centre et en entreprise.
– Suivi individuel par un référent pour le Mémoire professionnel
EVALUATION EN FORMATION
OBTENTION DU DIPLOME
Les diplômés peuvent s’inscrivent en stage pour décrocher le DEC (diplôme d’expertise comptable). Il s’effectue dans un autre lieu que le CFA.
Pour être diplômé du DEC (Bac +8), vous devez valider un stage de 3 ans et réussir l’examen final composé de deux épreuves écrites et une soutenance de mémoire.
Une fois diplômé, vous pouvez décider d’exercer le métier à titre libéral, rejoindre un cabinet d’expertise comptable en tant qu’associé ou créer votre propre cabinet.
Les débouchés conduisent à un réel choix de carrière avec des responsabilités importantes. Le secteur ne connait pas de chômage et les premières embauches sont rapides
Équipe pédagogique :
Équipe coordinatrice :
Le contrat d’apprentissage concerne les jeunes de moins de 30 ans avec un statut de salarié et d’une durée de 2 ans. Il est conclu à l’aide d’un formulaire type signé par l’employeur et l’apprenti (et le cas échéant son représentant légal). Durant les 45 premiers jours (consécutifs ou non) en entreprise, le contrat peut être rompu par l’employeur ou par l’apprenti (ou par son représentant légal) sans motif.
À noter : la période d’apprentissage en entreprise peut commencer dans les trois mois avant ou après le début de la formation au CFA.
Rémunération : L’apprenti bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge ; en outre, sa rémunération progresse chaque nouvelle année calendaire d’exécution de son contrat. Le salaire minimum réglementaire perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du Smic ou du SMC (salaire minimum conventionnel).
|
Age de l’apprenti |
1ère année de contrat |
2ème année de contrat |
3ème année contrat |
|
16 à 17 ans |
27 % |
39 % |
55 % |
|
18 à 20 ans |
43 % |
51 % |
67 % |
|
21 à 25 ans |
53 % |
61 % |
78 % |
|
26 ans et plus |
100 % |
||
Les salaires versés aux apprentis sont exonérés d’impôt sur le revenu, dans une limite égale au montant annuel du SMIC.
Des taux de réussite très largement supérieurs à la moyenne nationale.
Un solide réseau d’anciens élèves experts comptables, commissaires aux comptes, DAF, nombreux partenariats.
Une équipe expérimentée de professeurs motivés, membres de jurys d’examens nationaux et de concours.
Résultats antérieurs :
Les étudiants de l’ENC obtiennent de bons résultats aux différentes épreuves au cours des 2 années de formation.
Déroulement des études
Un très bon encadrement et un suivi actif et individualisé avec des entretiens personnalisés réguliers avec chaque étudiant de première année.
Des entraînements réguliers aux épreuves dans les conditions de l’examen
Quelques références externes concernant cette formation
N’hésitez pas à contacter la personne suivante par courriel
120 apprentis en 2020-21, répartis sur les 2 années de DSCG (4 classes)
TAUX DE REUSSITE en 2020 : 22,5% des apprentis ont obtenu leur diplôme du DSCG
TAUX D’INSERTION DANS L’EMPLOI : 100%
Aucun frais de scolarité pour l'apprenti.
Coût de la formation pris en charge par l'OPCO de l'entreprise ou par l'administration.
Non connu
La mission globale du titulaire du BTS CG consiste à prendre en charge les activités comptables et de gestion de l’organisation à laquelle il appartient,
