Profiter de notre accompagnement

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Interventions en présentiel : préparation des candidats aux entretiens
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L’accompagnement à la

recherche d’entreprise

Le service placement et relations entreprises de l’ENC Bessières Apprentissage intervient dès que votre dossier de candidature a été validé. Son objectif est de vous aider à trouver un employeur.
Mais c’est vous qui restez acteur de votre recherche … rien ne peut remplacer votre motivation et votre démarche personnelle.

Un coaching de proximité

Des fiches conseil sont transmises pour que chaque candidat puisse améliorer son CV, rédiger ses lettres de motivation, et surtout pour qu’il sache où chercher des offres d’apprentissage ciblées.

Des ateliers TRE sont proposés si besoin : aide à la création de CV et de lettre de motivation, préparation aux entretiens de recrutement. Au delà de sa cellule placement, dynamique et réactive, le CFA Bessières fait souvent appel à des intervenants extérieurs, des coachs professionnels.

Un espace Emploi MENTOR GOAL

Pour vous aider dans vos démarches, l’ENC Bessières Apprentissage vous donne accès à l’outil MENTOR GOAL qui favorise une recherche d’alternance centralisée, organisée et intuitive.

La plateforme MENTOR GOAL, c’est :

  • Un tableau de bord pour gérer et suivre vos candidatures en temps réel
  • Une Jobthèque pour trouver des offres d’emploi pertinentes pour votre profil
  • Des ressources en ligne pour vous aider dans votre recherche et vos candidatures
  • Un accompagnement personnalisé avec des coachings en direct ou en replay (ex : comment faire un bon CV, une lettre de motivation, un profil sur Linkedin, etc…)

Un réseau

d’entreprises partenaires

Avec près de 20 ans d’expérience dans l’apprentissage, nous bénéficions d’un réseau important de 4000 anciens et de plus de 500 entreprises partenaires sur lequel il s’appuie : les candidats sont ainsi mis en relation directement avec les employeurs potentiels.

  • Dépôt des offres d’apprentissage par les employeurs sur le site web pour diffusion auprès des candidats.
  • Transmission des CV des candidats aux employeurs sur demande de ceux-ci, permettant aux entreprises de contacter directement les profils qui les intéressent.
  • Organisation de soirées de job dating mettant en relation les employeurs et les candidats : cela permet aux candidats d’avoir plusieurs entretiens rapides avec les employeurs potentiels, et inversement aux entreprises d’avoir un premier contact avec plusieurs candidats dans un laps de temps court.
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